[山西]2025年兴业银行太原分行社会招聘启事（8.29）

　　2025年兴业银行太原分行社会招聘启事（8.29）

　　商户运营岗（劳务派遣制）

　　截止时间：2025-12-31

　　工作地点：山西省太原市

　　专业要求

　　无

　　工作职责

　　1.负责属地信用卡客户经营、用户促活等；

　　2.负责提升信用卡持卡人支付平台绑定及线上交易量；

　　3.负责辖区市场活动合作商户拓展、洽谈、维护，提升本行信用卡品牌形象；

　　4.负责其他零售营销任务及领导交办的其他工作，有相关工作经验者优先。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历；

　　2.具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；

　　3.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；

　　4.符合兴业银行亲属回避的有关规定。

　　二级分行信用卡负责人

　　截止时间：2025-10-31

　　工作地点：山西省晋中市,山西省晋城市,山西省临汾市,山西省长治市,山西省大同市

　　专业要求

　　无

　　工作职责

　　1.负责二级分行信用卡业务整体营销推动，开展属地交叉营销、场景获客，优化发卡质量结构；

　　2.负责属地信用卡用卡环境的搭建工作，依托“兴业生活”，拓展当地优质商户及商圈，通过属地精细化活动促动客户主动用卡；

　　3.负责属地信用卡消费信贷类产品的营销组织与管理工作，推进汽车分期、专享分期等业务落地；

　　4.负责属地落实信用卡业务风险管控工作，负责信用卡从业人员操作风险管控；

　　5.负责信用卡业务属地催收管理，开展司法清收和自主清收等工作；

　　6.负责属地信用卡团队的日常管理，重点加强员工展业发卡、客户服务、场景建设等营销工作的规范管理，做好员工业务培训提升工作，并加强员工异常行为管控。

　　7.负责完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历；

　　2.具有较强的综合素质和扎实的零售业务知识，具备良好的团队协作意识、沟通协调能力和服务营销能力，拥有独立处理和解决问题的能力；

　　3.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；

　　4.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

　　5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力，有相关管理类工作经验者优先；

　　6.本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，若行龄、业绩考核等方面达到分行相应标准，将获得转为正式员工的晋升机会。

　　企划岗（劳务派遣制）

　　截止时间：2025-12-31

　　工作地点：山西省太原市

　　专业要求

　　无

　　工作职责

　　1.负责信用卡营销企划方案制定，结合业务目标设计推广策略，统筹线上线下营活动落地；

　　2.负责信用卡营销产品和活动的功能规划、市场调研、需求评估、场景定位、活动设计等；

　　3.策划品牌宣传内容，包括银行形象广告、业务推广物料（海报、宣传折页等）及新媒体内容，提升品牌知名度与客户认可度；

　　4.负责完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历；

　　2.具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；

　　3.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；

　　4.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

　　5.具备数据分析、市场营销或相关领域工作经验。