2022年山西医科大学第一医院招聘公告

来源：事业单位招聘网 2022-07-01 08:20:30

　　2022年07月01日讯：根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等政策规定和要求，山西医科大学第一医院面向社会公开招聘工作人员33名。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　山西医科大学第一医院成立于1957年，是山西省卫生健康委员会直属的一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的综合性三级甲等医院，是山西医疗服务、医学教育、医学科学研究的中心基地之一。医院始终围绕“高端引领，整体开发”的人才战略，设立人才专项基金，树立人才资源是第一资源的理念，加大力度引进人才，培育人才，使用人才。

　　二、招聘对象、计划及岗位具体要求

　　山西医科大学第一医院2022年公开招聘工作人员33名。招聘岗位所需的具体条件详见《山西医科大学第一医院2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　招聘对象为符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)、服务基层项目人员。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件(专业目录参考《国务院学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》);

　　(六)年龄在30周岁以下(即1991年6月30日以后出生)，行政、党务管理岗位年龄在35周岁以下(即1986年6月30日以后出生);

　　(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》文件规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　在军队服役5年(含)以上高校毕7.业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式

　　报名方式：采取登录山西医科大学第一医院网站(http://www.sydyy.net.cn)下载填写报名表，现场报名确认并审核的方式进行。

　　(二)报名确认审核时间、地点及注意事项

　　时间：2022年7月6日至2022年7月8日(上午9：00-11：30，下午15：00-17：30)

　　地点：山西医科大学第一医院人事处(太原市文源巷5号办公楼4层)

　　按照新冠肺炎疫情防控要求，报考人员进入我院办公场所须佩戴口罩，提供本人五日内核酸检测阴性证明，并配合工作人员测量体温，查验场所码、健康码、行程码。

　　报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位;如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试，并在我院网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。因岗位特殊需要，确实难以形成竞争的岗位，经山西省卫健委批准后方可降低开考比例。

　　服务基层项目人员专门岗位在报名结束后不达规定开考比例被取消的，报考人员和招聘计划转入一般性岗位(以《岗位表》备注为准)，不再接受报名，并由我院通知到相关报考人员。已在我单位报名审核通过的人员不得二次报考。

　　(三)资格审核

　　报考人员务必于现场确认审核时间内(逾期不再审核)本人携带所需材料到山西医科大学第一医院人事处进行现场确认和资格审核。

　　若由于疫情等特殊原因本人无法报名审核，可委托他人携带所需材料进行报名审核，还需携带委托人及被委托人签字的委托书(附件4)、居民身份证原件。

　　报名审核所需材料：本人填写打印并签字的《山西医科大学第一医院2022年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，按要求粘贴一寸白底免冠彩色证件照并提供同版电子照(“.JPG”格式、大小15K-45K之间，以“岗位-姓名-身份证号”的格式命名)。应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证(含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)、就业协议书、资格证书、执业证书、住院医师规范化培训合格证书(或规培单位出具合格证明)、大学英语考试成绩报告单、档案存放证明等相关证件原件及复印件，以及要求的其他材料。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　1.已就业的人员还须出具单位同意报考证明(若为机关公务员和事业单位工作人员，还须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　2.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　3.应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。岗位专业要求中有方向要求的，需提供学校研究生管理部门出具的专业方向证明或毕业答辩论文复印件(加盖档案管理部门公章)。

　　4.大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》(附件3)，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和农业农村局审核盖章)。

　　退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

　　5.经住院医师规范化培训合格的本科学历考生需提供规培证书，证书上的专业要与《岗位表》的要求一致。

　　取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组组织专家研究决定。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员参加考试的资格。

　　资格审查合格的考生，领取准考证等事宜请关注山西医科大学第一医院网站(http://www.sydyy.net.cn)信息公告，不再另行通知。未在规定时间内领取准考证的，视为自动放弃。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

　　(四)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间:具体时间及地点根据报名情况确定，考生应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。

　　(2)笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质，考试内容不指定统一教材。笔试采取纸笔作答(或人机对话)的形式进行。考试内容按岗位实际需求确定。

　　(3)考生须遵守考点所在地疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫验码(场所码、健康码、行程码)、查证(48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可)、戴口罩等疫情防控“四要素”，具体疫情防控要求以准考证和我院公告信息为准。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证(与报名时一致)。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。

　　笔试成绩查询：考试结束一周后，考生登录山西省卫生健康委员会官网(http://wjw.shanxi.gov.cn/)，进入数据查询服务中事业单位招聘考试查询系统进行查询。

　　2.面试

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，人数未达比例的按实有人数确定，若最后一名面试人员成绩相同则并列进入面试。

　　若取得面试资格的人员确认放弃资格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试人选，不足3:1的按实有人数确定，递补只进行一次;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位不再递补。

　　面试工作在省卫健委的监督指导下由山西医科大学第一医院组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西医科大学第一医院网站公布。

　　面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

　　面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　面试成绩、综合成绩应于当天公布。

　　(五)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西医科大学第一医院组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西医科大学第一医院网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

　　因个人原因经书面确认放弃体检、考察资格的考生;未按规定时间参加体检、考察的考生;体检、考察不合格的考生;体检、考察合格后因个人原因经书面确认放弃的考生，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西医科大学第一医院网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按规定程序办理聘用备案手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。经书面确认提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)公开招聘工作在医院纪检监察部门的全程监督下进行，对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

　　六、咨询、监督电话