山西太原市太航医院产科工作人员专项招聘公告

 

太原市太航医院成立于1986年，前身为太行仪表厂职工医院，目前是一所隶属于中国通用技术集团医疗健康有限公司(以下简称通用医疗)的二级甲等综合医院。太航医院学科特色突出、特色专业地域知名度高，旨在秉承通用医疗“健康中国”理念，为山西百姓健康保驾护航。

太航医院现有一院两区，职工700余人，开放床位435张。是山西医科大学教学基地，长治医学院教学医院，爱婴医院;是山西省职工、省生育、太原市职工、市工伤、城乡居民、市离休干部医疗保险定点医院，是国家心血管病中心高血压专病医联体、山西省儿童妇幼医疗保健专科联盟、山西第一附属医院呼吸科专科联盟、太原市呼吸内科专科联盟副理事长单位、太原市心内科专科联盟副理事长单位、太原市内分泌专科联盟成员单位、太原市儿童妇幼医疗保健专科联盟副理事长单位，中国急性心肌梗死救治项目山西省救治协作分中心，小店区危重孕产妇救治中心、小店区新生儿救治中心，无痛分娩中国行合作成员单位。我院产科、超声功能科、检验科、呼吸内科、儿科为太原市级重点专科，产科为太原市医学重点学科，儿科为太原市医学重点(建设)学科。

为进一步发挥专科特色，根据医院“十四五”发展规划，医院正向三级妇产专科医院努力迈进。

目前，我院产科开放床位160张，拥有医护人员约200人，为太原市重点学科、太原市临床重点专科、小店区危重孕产妇救治中心,是国家第一批分娩镇痛试点医院,是美国无痛分娩中国行的战略合作伙伴，被美国华人执业医师协会授予“现代产房Ⅱ级及无痛分娩培训中心”称号。科室拥有完备的设备及优质的技术、护理服务满足母婴健康需求，拥有现代化的产房配置提供优质分娩服务，拥有舒适温馨的病区环境守护母婴健康，科室团队勇于创新、注重知识技能提升、关注行业最新理念及诊疗指南，整体发展质量稳步提高。

现根据我院三级妇产专科转型发展需要，需面向社会公开招聘产科工作人员，具体事宜公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德，具有履行岗位职责的身体、心理条件;

4、服从医院组织安排，热爱医疗事业;

5、具有招聘岗位所需国家承认的相应学历学位、专业、资格证书。

(二)政治条件

政治素质好，政治立场坚定。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行，立志投身企业的改革发展党建各项事业。

二、招聘岗位及要求

(一)产科医师5名

要求：

1、全日制二本及以上学历，硕士研究生优先;

2、有执业医师资格证书及执业证书;

3、有住院医师规范化培训证书者优先。

(二)产科护士3名

要求：

1、高中起点大专及以上学历;

2、有护士执业资格证书及执业证书;

3、年龄25周岁以下(即1997年9月26日之后出生);

4、身高163cm以上。

三、招聘方法

(一)报名

符合条件的应聘人员将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料以“应聘岗位+姓名+年龄+身高+学历”的标题格式发送至邮箱thyyrlzyb23@163.com。

投递简历截止时间：2022年10月15日

(二)资格审查

应聘者提供的应聘材料必须真实有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，凡发现报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与岗位所要求资格不符等情况，将取消资格。

(三)笔试与面试

人力资源部根据收到的报名信息进行筛选，择优确定笔试、面试名单，并以邮件方式通知相关考试。笔试面试由太航医院组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，面试形式为现场提问。

(四)拟聘人员的确定

根据笔试面试结果，确定拟聘任名单。

(五)考核培训

由医院相关用人科室对拟聘人员进行综合素质考核，主要考核应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况和工作能力等，考核不通过者不予聘任。

(六)体检与录用

医院对拟聘任人员组织体检，体检不合格者取消资格，体检合格且通过考核者，医院为其办理入职手续并签订劳动合同。

四、其它事项

(一)提供专业培训学习机会;

(二)提供畅通的职称晋升通道;

(三)提供健全的基础保障：社会保险(五项)、公积金;

(四)提供完善的增值福利：餐补、节日福利、生日福利、高温补助、取暖费、免费体检、带薪休假;

(五)应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照太原市太航医院有关规定执行。

联系方式：

人力资源部13393400392