2020年丽江市永胜县教育系统招聘紧缺急需专业教师公告

来源：事业单位招聘网 2020-08-11 12:30:40

　　2020年08月11日讯：根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)和《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》(丽人社通〔2019〕66号)等有关文件规定，经永胜县人民政府同意，丽江市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘中学紧缺急需专业教师27名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘对象

　　全日制普通高等院校本科(二本师范专业)及以上学历、学士及以上学位，户籍不限，18至35周岁(公告发布之日计算，具有中级及以上职称的可放宽到40周岁，具有副高及以上职称的可放宽到50周岁)除机关事业单位在职在编工作人员以外的应往届毕业生。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具备招聘岗位所需的专业和教师资格证;

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需要的其他条件;

　　(六)有下列情况之一者不得参加报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

　　2.普通高校全日制在读学生(2020年应届毕业生除外)及招聘单位资格复审时仍未取得毕业证、学位证的普通高等学校全日制学生;

　　3.现役军人;

　　4.2015年以来被取消公务员、专业技术人员录用资格的，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;

　　5.2020年8月1日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员;

　　6.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘;

　　7.法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　四、招聘岗位、名额及具体条件

　　招聘岗位、名额、条件详见各学校《永胜县2020年公开招聘紧缺急需专业教师岗位一览表》(附件1、2、3、4、5)。

　　五、报名时间、地点、考试时间及注意事项

　　(一)报名时间：2020年8月11日至8月13日。

　　(二)报名方式：报名材料扫描件压缩文件(文件名为：单位+岗位名称+姓名，如一中高中语文教师张三)投递到永胜县教育体育局指定邮箱：ysxjyjrsg@126.com，不按要求投递报名材料的视为初审不合格，资格复审时交原件和复印件1份。

　　永胜县教育体育局人事股联系电话：0888-6529412。

　　(三)笔试时间及地点：

　　1.永胜县高中教师岗位笔试时间:

　　2020年8月16日8:30至10:30。

　　2.永胜县乡镇中学教师岗位笔试时间:

　　2020年8月16日14:00至16:00。

　　3.笔试地点：永胜县民族中学。

　　4.请所有应聘人员于8月16日上午7:00在永胜县民族中学门卫室前集中，凭有效身份证参加笔试。

　　(四)笔试成绩于2020年8月17日上午8:00在永胜县教育体育局三楼会议室当众宣布，请全应聘人员按时参加。

　　资格复审时间及地点：

　　2020年8月17日9:00至18:00在永胜县教育体育局三楼会议室。

　　(五)岗位能力测试时间及地点：

　　1.永胜县高中教师岗位：

　　2020年8月18日上午7:00至12:00

　　2.永胜县乡镇中学教师岗位：

　　2020年8月18日下午13:00至18:00

　　3.岗位能力测试地点：永胜县民族中学。

　　4.请参加岗位能力测试人员在测试时间前10分钟在永胜县民族中学门卫室前集中，凭有效身份证参加岗位能力测试。

　　(六)注意事项

　　1.报名及资格初审：应聘人员报名时需将毕业证、学位证、教师资格证(2020年的毕业生正在办理毕业证、学位证的可持学校毕业生就业推荐表或所在学校出具的证明报名，其教师资格证可享受先上岗后考证的政策，须在2021年8月31日前提供相应的教师资格证，否则按约定解除聘用合同)、报名表、本人身份证等扫描件压缩文件投递到永胜县教育体育局指定邮箱邮箱：ysxjyjrsg@126.com;云南省省外应聘人员还需上传当地县(区)招生考试部门出具的“当年高考录取批次为二本师范专业”的证明。报名结束后，应聘人员应注意登录丽江市人力资源和社会保障网站和永胜县人民政府网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。

　　初审合格方可参加笔试，永胜县教育体育局将以电话、短信等方式通知应聘人员。

　　2.疫情防疫工作要求：报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，报名及后续考试环节均须持健康码进场。应聘人员必须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试;“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。组织招聘考试的学校要按疫情防控要求制定疫情防控方案，做好全过程疫情防控工作。

　　六、招聘方法及步骤

　　此次招聘工作在纪检监察部门全程监督下，在县人力资源和社会保障局的指导下，采取考试、体检、考察、公示的方式择优聘用。

　　高中心理学教师岗位考试采用笔试的方式进行，其余岗位考试采用笔试和岗位能力测试的方式进行。

　　(一)笔试：

　　高中心理学教师岗位主要测试应试者的学科专业知识，其余岗位主要测试招聘岗位相关学段学科专业知识。满分100分，考试时间120分钟。笔试试题考前聘请学科教师在纪检监察部门的监督下封闭出题制卷。

　　(二)岗位能力测试

　　1.除高中心理学教师外的其余岗位，根据笔试成绩从高到低按招聘岗位数2:1的比例确定进入岗位能力测试人员，若出现笔试成绩末位并列，并列者均进入岗位能力测试。岗位能力测试成绩按四舍五入保留两位小数。

　　2.岗位能力测试工作由各用人学校制定实施方案报县教体局和县人社局审核同意后组织实施。

　　3.岗位能力测试采用模拟课堂(以现行相关学科课本为依据，现场抽取岗位能力测试课题)的方式进行，岗位能力测试成绩满分100分，每位考生岗位能力测试前备课时间为20分钟，测试时间为15分钟。由相关专业人员组成测试组，对应聘人员进行测试，岗位能力测试在纪检监察部门、县人力资源和社会保障局、县教育体育局的全程参与下进行。岗位能力测试时间和地点另行通知。

　　(三)报名人数与招聘岗位招聘数按不低于3:1的比例进入笔试;未达到3:1比例时，经丽江市人力资源和社会保障局审批同意后可按不足3:1的比例开考，但考试综合成绩必须达到最低合格分数线60分，方可进入下一招聘环节。

　　(四)成绩计算

　　综合成绩总分100分。高中心理学教师岗位，笔试成绩为综合成绩;其余岗位综合成绩=笔试成绩×50%+岗位能力测试成绩×50%，综合成绩按四舍五入保留两位小数。

　　(五)资格复审：每个岗位根据综合成绩从高到低按1：1的比例确定资格复审人员，当综合成绩末位排名并列时，高中心理学教师岗位，加试面试，面试成绩高者确定为资格复审人员，其余岗位以岗位能力测试成绩高者确定为资格复审人员。资格复审在体检前进行。资格复审时应聘人员必须在指定日期内持报名时所需材料原件和复印件到县教育体育局进行资格复审。未在指定日期内进行资格复审或资格复审不合格的，取消其体检、考察及聘用资格。资格复审后出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低依次递补。

　　(六)体检

　　体检人员确定：资格复审合格人员确定为参加体检人员，体检在具有体检资质的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，到用人单位指定医院进行复检1次，复检结果即为本人体检结论。

　　体检不合格者，不予聘用。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。

　　(七)考察

　　考察由用人单位派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察。考察不合格者，不予聘用。

　　(八)公示

　　考试、体检、考察合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(核实时间为3个月)。

　　(九)因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，按综合成绩依次递补1次。

　　1.应聘人员体检或者考察不合格的;

　　2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘用人选放弃聘用的(以本人书面申请为准);

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。

　　(十)审批

　　考试、体检、考察、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理相关手续，并报市人力资源和社会保障局审批。

　　七、纪律及监督

　　招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报考条件的，随时取消其报考资格。报考人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知，提供相关材料，考试、体检缺席等，均视为自动放弃招聘资格。在整个招聘过程中出现违纪违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。

　　八、其他事项

　　(一)未取得教师资格证的2020年毕业生必须在2021年8月31日前提供相应的教师资格证，否则按约定解除聘用合同。

　　(二)聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，用人单位要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满经考试考核合格，按程序报县人力资源和社会保障部门办理转正定级手续。

　　(三)未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》规定办理。本方案由永胜县教育体育局和永胜县人力资源和社会保障局负责解释。

　　十、联系方式

　　(一)咨询电话：

　　永胜县教育体育局人事股：0888-6529412

　　(二)监督电话：

　　永胜县教育体育局纪检监察室：0888-6526982

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　　2020年永胜县第一中学公开招聘紧缺急需专业教师岗位一览表.xlsx

　　2020年永胜县民族中学公开招聘紧缺急需专业教师岗位一览表.xlsx