2022年文山州广南县事业单位紧缺人才招聘公告（第1号）

　　2022年04月13日讯：为加强广南县人才队伍建设，促进社会事业发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)的规定，结合我县实际，经县人民政府研究，州人民政府批准，拟面向省内、外普通高等院校普通招生计划毕业生中公开招聘部分紧缺专业技术人才，现将招聘有关事项通告如下。

　　一、招聘计划

　　2022年广南县事业单位紧缺人才招聘计划共12名。具体岗位、人数、资格条件等详见《2022年广南县事业单位紧缺人才招聘岗位计划》(附件1，以下简称《岗位计划》)，报考人员可通过文山州人社网(http://wszrsj.ynws.gov.cn/)、广南政务网(http://www.yngn.gov.cn)及广南县人力资源和社会保障局微信公众号查询。

　　二、招聘对象

　　省内、外普通高等院校硕士研究生及以上学历普通招生计划毕业生，凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

　　4.具备岗位要求的身体条件。

　　5.具备报考岗位所需的其他条件。

　　6.新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月及以后出生)，博士研究生学历年龄可放宽到40周岁。

　　(二)不符合报名条件的情形

　　1.各级财政供养的在职在编人员。

　　2.现役军人。

　　3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　5.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。

　　6.机关事业单位公职人员曾被开除的。

　　7.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

　　8.在读的非应届毕业生。

　　9.吸毒人员。

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　11.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　四、招聘方式

　　2022年广南县事业单位紧缺人才招聘工作计划分两次进行招聘，由广南县人力资源和社会保障局指导各用人单位主管部门组织实施，第一次招聘采取到我县现场招聘的方式进行，报名方式为：网络报名+现场报名，面试方式为：结构化面试;第二次招聘请关注后续招聘通告。

　　五、招聘程序

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由用人单位主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，广南县人力资源和社会保障局负责指导、协调，具体招聘程序如下：

　　(一)报名时间、地点、方式及招聘时限

　　第一次招聘报名时间从《2022年文山州公开招聘102名事业单位紧缺人才》(具体详见文山州人社网http://wszrsj.ynws.gov.cn/)发布之日(即2022年3月3日)起至2022年4月27日上午12点前，未完成招聘计划的单位组织第二次招聘，岗位空缺情况请关注后续招聘通告或者电话咨询，可在第一次招聘报名结束后先进行网络报名，第二次招聘具体报名截止时间、面试时间及后续招聘程序请关注后续我县紧缺人才招聘通告，届时将及时发布在广南政务网(http://www.yngn.gov.cn)及广南县人力资源和社会保障局微信公众号上。

　　1.现场报名时间：2022年4月27日(上午8:30-12:00)，网络报名人员请于2022年4月27日上午12点前到现场报名点进行报名资格确认及资格审查，领取面试准考证。

　　教体系统现场报名及资格审查地点：广南县教育体育局大门(广南县莲城镇南秀社区八宝路2号)，咨询电话：0876-5154906，联系人：张老师;

　　市场监督管理系统现场报名及资格审查地点：广南县人力资源和社会保障局一楼(广南县莲城镇北宁路181号)，咨询电话0876-5617943，联系人：廖老师。

　　2.费用收取：报名费50元/生，现场报名及资格审查时进行收取。

　　3.报名方式

　　第一次招聘采取网络报名+现场报名的方式进行，注意每名考生限报一个岗位。①符合本通告报名条件及岗位要求的采用网络报名方式的人员，填写《2022年文山州事业单位紧缺人才招聘报名表》(附件2)连同身份证、毕业证、学位证、近期免冠小一寸彩色照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后(邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名)以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门(报名邮箱和联系方式具体见岗位计划表)，未按要求发送的均视为报名无效。2022年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名(须于2022年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格)，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。②符合本通告报名条件及岗位要求的采用现场报名方式的人员，报名时需提供以下材料：报名表;毕业证、学位证、身份证原件(以上三证审核原件收复印件)及岗位要求的其他资格证件的原件(审核原件收复印件);近期免冠小1寸彩色照片1张(填在报名表上)。

　　特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须准确，保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　　4.岗位招聘时限。第一次招聘2022年6月30日前完成招聘工作，第二次招聘2022年12月30日前完成招聘工作，岗位招满即止。

　　两次招聘报名结束后，岗位如仍有空缺，符合岗位条件的应聘者可于2022年10月15日前到广南县人力资源和社会保障局报名。详情可电话咨询县人社局人事管理股，咨询电话：0876-5153454，联系人：廖老师，地址：广南县人力资源和社会保障局新办公楼三楼人事管理股(广南县莲城镇北宁路181号)。

　　(二)报名资格审查

　　报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后期的考核招聘工作。各用人单位主管部门在规定时间内完成资格初审，并将资格初审情况报县人社局备案及资格复审。

　　特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用资格，并将记入个人诚信档案库。

　　(三)考试方式

　　1.考试方式。采取结构化面试的方式进行，面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试时间为20分钟，面试总分为100分，面试最低成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一招聘程序。

　　成绩计算：面试成绩=综合成绩。

　　2.面试时间：

　　2022年4月28日(上午8:30--面试结束)

　　3.面试地点：

　　广南县第一中学校老校区科技楼(正大门对面)

　　4.人选确定。从各岗位面试合格成绩人员中按面试成绩从高到低依次等额确定进入下一招聘程序人选。面试成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定人选的由招聘小组进行现场加试决定。人选确定后用人单位及时签订就业协议书。

　　面试结果将及时公布在广南政务网(http://www.yngn.gov.cn)及广南县人力资源和社会保障局微信公众号上，后续的体检、考察、公示、递补、聘用等环节具体时间另行通知，进入后续招聘环节人员请及时登录广南政务网及广南县人力资源和社会保障局微信公众号查看相关信息。

　　(四)体检

　　由广南县人力资源社会保障局组织进入体检人员到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员自行承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。不按时参加体检的人员，视为自愿放弃，按照相关政策解除就业协议书。

　　(五)考察

　　考察主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(六)公示

　　考察合格人员作为拟聘用人员，将在广南政务网(http://www.yngn.gov.cn)及广南县人力资源和社会保障局微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向广南县人力资源和社会保障局备案：1.报考人员体检或者考察不符合要求的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。由广南县人力资源和社会保障局报州人力资源和社会保障局审批，组织填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格并按相关政策解除就业协议书。

　　六、重要提示

　　(一)本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

　　(二)若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，可向招聘单位提交人工审核。经招聘单位审核认为符合招聘岗位条件的，招聘单位须报主管部门商同级人社、教育体育部门统一审定。

　　(三)报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。

　　(四)本次紧缺人才招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　七、纪律要求

　　(一)报考人员在报考过程中，应及时登陆相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　　(二)对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　(三)招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

　　八、监督及咨询

　　县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

　　监督电话：县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：0876-5160920;

　　咨询电话：

　　广南县人力资源和社会保障局：0876-5153454;

　　广南县教育体育局：0876-5617943，0876-5154906;

　　九、郑重提示

　　根据疫情防控要求：考生需提供面试前近3天内的本人“云南健康码”和“通信大数据行程卡”(均须彩色打印)，出具规定时限内有效核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。

　　1.“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”为绿码且14日内未到过存在中高风险地区的城市(即行程卡绿码中无*号标记)，现场测量体温正常(≤37.3°C)，考前48小时内核酸检测结果为阴性的考生，可进入考点参加面试。体温异常(>37.3°C)由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，经询问个人身体状况，能坚持面试者，由工作人员引导致备用隔离考场进行面试。

　　2.“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”显示到过国内中高风险地区的城市(即行程卡绿码中有*号标记)的考生，须提供面试前3天内2次(每次间隔不低于24小时)有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常(≤37.3°C)可参加面试，未提供证明的考生不得进入考点。体温异常(>37.3°C)由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，经询问个人身体状况，能坚持面试者，由工作人员引导致备用隔离考场进行面试。

　　3.近期有过边境县(市、区)旅居史的考生，须提供考试前7天内2次(最近一次检测应在考试前48小时内)有效的核酸检测阴性证明。

　　4.近一个月内有境外旅居史的考生，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内2次(每次间隔不低于24小时)有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常(≤37.3°C)可参加面试，未提供证明的考生不得进入考点。体温异常(>37.3°C)由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，经询问个人身体状况，能坚持面试者，由工作人员引导致备用隔离考场进行面试。

　　5.“云南健康码”和“通信大数据行程卡”为红码或黄码，或未能出示考前48小时内有效核酸检测阴性证明的考生不得进入考点。一旦发现“云南健康码”和“通信大数据行程卡”为红码或黄码人员，应立即报告辖区卫生健康主管部门开展人员排查管理和后续应急处置工作。

　　6.考生身体状况异常或监测发现身体状况异常的，由考点临时医疗防疫点专业人员进行个案研判和专业评估，人力资源社会保障部门依据专业评估建议，在保障广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康前提下，综合研判评估是否具备正常参加面试的条件。凡不具备的正常参加面试条件的考生不得与健康考生同考场面试，安排在备用隔离考场面试。不能排除新冠肺炎的，立即联系医疗机构由120负压救护车转至定点医院就诊排查。

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　　2022年广南县事业单位紧缺人才招聘岗位计划

　　2022年文山州事业单位紧缺人才招聘报名表

　　广南县人力资源和社会保障局

　　2022年4月12日