2023年扎西干部学院招聘优秀紧缺专业技术人才6人通告

 

经市委组织部、市委编办、市人社局批准，根据《昭通市人力资源和社会保障局关于印发昭通市2023年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施办法的通知》（昭人社发〔2022〕13号）要求，结合扎西干部学院实际需要，学院2023年计划面向社会公开招聘优秀紧缺专业技术人才6名。现将有关事宜通告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；坚持考试与考核相结合的原则；坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。

二、招聘岗位

从事党史党建、马克思主义基本理论等方面教学的专职教师6名。招聘岗位及招聘条件详见《扎西干部学院2023年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人员岗位设置表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为科技事业奉献的精神，服从组织安排；

3. 具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件；

4. 普通招生计划2019年至2023年毕业的硕士研究生及以上学历并取得硕士及以上学位的毕业生；

5. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年8月至2005年8月期间出生）；

6. 具备适应岗位要求的身体条件；

7. 具有岗位所需要的其他条件；

8. 国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

（二）有下列情况之一者不得报考

1.现役军人；

2. 服务期内的定向研究生；

3. 截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位的在职在编人员的；

4. 招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员；

5.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

6. 被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7. 法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况人员。

四、报名事宜

（一）报名方式

本次公开招聘采取网络报名的方式进行，公开招聘优秀紧缺专业岗位人数与考生报名人数不受招聘比例的限制。报名邮箱：zxgbxy2013@163.com。

（二）报名时间

2023年2月6日—2月18日。

（三）公开招聘报名所需材料

参加公开招聘报名的考生须在规定的报名时限内，将本人身份证、毕业证（2023年毕业生提供就业推荐表）、学位证、在线学历证明、小一寸免冠电子版照片、大学期间至今的获奖证书、本人考取的资格证书、普通话等级证书、《扎西干部学院2023年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》（附件2）、《扎西干部学院2023年公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》（附件3）、本人发表的论文及调研报告等材料扫描件打包压缩命名为“考生姓名+岗位代码”，发送到指定的报名邮箱。

（四）公开招聘报名资格审查

参加公开招聘报名的考生，在收到扎西干部学院的审核通知后带上身份证、毕业证（2023年毕业生提供就业推荐表）、学位证、在线学历证明、5张小一寸免冠彩色证件照、大学期间至今的获奖证书、本人考取的资格证书、普通话等级证书、《扎西干部学院2023年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》（附件2）、《扎西干部学院2023年公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》（附件3）、本人发表的论文及调研报告等材料原件到扎西干部学院综合部（昭通市威信县扎西镇田坝社区平桥新区扎西干部学院综合楼五楼）进行资格复审（具体时间另行通知），资格复审通过后提交以上材料复印件2份，并在指定地点参加考核。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。

五、公开招聘考试考核

（一）公开招聘考试考核工作由扎西干部学院组织实施，根据岗位特点采用试讲的方式进行，试讲时间30分钟以内，可用PPT讲授。公开招聘试讲重点对考生的专业知识、业务能力、专业能力、综合素质进行全面考核。邀请纪检监察人员进行全程监督，人社部门进行业务指导，确保招聘工作各环节公平公正和程序规范。

（二）公开招聘试讲时间和地点待定，由扎西干部学院用微信、短信、电话等形式通知报名资格审核通过的人员。

（三）此次公开招聘试讲满分为100分，最低控制分数为80分（不含），试讲成绩低于最低控制分数者，不得进入后续招聘环节。如考生成绩出现并列且需要淘汰时，成绩并列者用另一套备用试题加试面试。试讲工作结束后，根据试讲情况，从最低控制分数线以上人员中按招聘岗位1：1比例从高到低确定考察对象。

六、组织考察

主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考察时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。考察结果分为合格、不合格两个等

次，不合格的不能确定为拟聘对象，并按面试成绩从高到低进行

递补，合格者签订毕业生就业协议，作为意向性拟聘用人选。

七、公示、体检和聘用

（一）公示

扎西干部学院将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、试讲成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7个工作日。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补。

公示期满无异议者，将拟聘人员名单报昭通市人力资源和社会保障局备案。

（二）体检

拟聘用人员的体检工作，由市事业单位人事综合管理部门组织，并参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，体检费用按实际发生数由考生承担。如拟聘用人员体检不合格，不再进行递补。

（三）聘用

体检合格人员由扎西干部学院审核后提出公开招聘意见，报市事业单位人事综合管理部门对照岗位招考条件进行审核后，办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。

八、纪律与监督

（一）凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到扎西干部学院报到者，由扎西干部学院报市事业单位人事综合管理部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人才必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。通过紧缺专业人才招聘与扎西干部学院签订毕业生就业协议的考生不得再参加昭通市内的事业单位公开招聘考试。

（二）扎西干部学院负责人和扎西干部学院公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘的，必须进行回避。

（三）整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

九、本通告由扎西干部学院负责解释，未尽事宜另行通知。

联系电话：0870-6126719，18487663638。

扎西干部学院

2023年1月28日

附件1：扎西干部学院2023年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人员岗位设置表(1).xls

附件2：扎西干部学院2023年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表(1).doc

附件3：扎西干部学院2023年公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书(1).docx