2022年昭通市人民政府驻北京联络处招聘优秀紧缺专业技术人才公告

　　2022年04月12日讯：根据《昭通市2022年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施办法》(昭人社发〔2021〕4号)等有关文件规定，结合昭通市人民政府驻北京联络处工作需要，经昭通市人力资源和社会保障局批准，昭通市人民政府驻北京联络处2022年计划面向社会公开招聘优秀紧缺专业技术人才1名，现将有关事宜通告如下：

　　一、公开招聘岗位及人数

　　拟面向社会公开招聘办公室综合岗工作人员1名(详见附件1)。

　　二、公开招聘条件

　　(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利;遵守宪法和法律，品行良好;拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感;

　　2.具有公开招聘岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件;

　　3.2018年至2022年全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历并取得硕士及以上学位的毕业生;

　　4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年8月至2004年8月期间出生);

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)有下列情况之一者不得参加报考

　　1.现役军人;

　　2.参加各类考试时因违纪违规，尚在禁考期内的;

　　3.受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.截止报名时已经录(聘)用为机关事业单位的在职在编人员;

　　5.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.其他法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的。

　　三、公开招聘程序

　　(一)报名

　　报名工作采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生选择其中一种方式报名即可。

　　1.网络报名

　　时间：自通告发布之日起至2022年4月29日24:00以前。

　　邮箱：378911593@qq.com

　　联系电话：15012376789

　　通过网络报名的考生，在规定时限内将材料电子版或扫描件打包压缩命名为“报考岗位+考生姓名+联系电话”，发送到指定的报名邮箱，并保持所留联系电话畅通。

　　2.现场报名

　　时间：2022年4月25日至4月29日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。

　　地点：昭通市人民政府办公室人事教育科(昭通市昭阳区崇义街32号2号楼4楼)。联系电话：0870-2137341。

　　参加现场报名的考生须在规定的报名时限内，携带相关资料到昭通市人民政府办公室人事教育科报名。

　　3.报名所需材料：本人身份证、毕业证和学位证(2022年毕业生提供学校签字盖章的大中专毕业生就业推荐表或学籍证明材料，在办理聘用手续前提供毕业证和学位证原件)、在校期间至今的获奖证书、本人拟报考岗位所需专业相关资格证书、相关学习工作经历证明、《昭通市人民政府驻北京联络处2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》(附件2)(需张贴小一寸免冠彩色证件照)、《昭通市人民政府驻北京联络处2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》(附件3)。

　　(二)资格审查

　　本次紧缺专业技术人员公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例限制。报名结束后，由昭通市驻北京联络处组织对报名人员进行资格审核。

　　现场报名的考生在报名当日现场完成资格审查;网络报名的考生，在报名邮箱提交报名资料后进行资格初审，初审通过后，昭通市驻北京联络处以电话告知本人初审结果，并通知考生在面试前一周带上报名所需资料原件到昭通市人民政府办公室人事教育科进行资格复审确认。资格复审通过后方能参加面试。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。

　　(三)面试

　　面试工作由昭通市人民政府办公室组织，邀请市人力资源和社会保障局进行业务指导，接受市纪委市监委派驻市政府办纪检监察组和社会各界监督，邀请人大代表或政协委员参与监督，确保招聘面试工作公平公正。面试工作具体方案后续另行制定。

　　本次面试考核满分为100分，最低控制分数线为80分(不含80分)，根据岗位应招聘数，从最低控制分数线以上人员中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出拟聘用人员。面试成绩低于最低控制分数线者，不能进入后续招录程序。如考生成绩出现并列且需要淘汰时，成绩并列者用另一套备用试题加试面试。

　　(四)考察

　　面试考核工作结束后，根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上，按分数由高到低确定拟聘人员，并对拟聘人员进行考察。考察工作由昭通市驻北京联络处领导组组织实施，考察采取个别谈话、查阅档案资料等方式，对考察对象的思想政治表现、道德品质情况、违法违纪违规情况以及应聘资格等进行考察了解。考生需配合协助考察组开展考察工作。

　　考察结果分为合格、不合格两个等次，考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，按综合成绩从高到低依次递补。

　　(五)公示

　　考察合格者确定为拟聘用人选，昭通市驻北京联络处对拟聘用人员基本情况(姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘岗位等)进行公示，公示时间为5个工作日。公示中反映的问题经核实不符合招聘条件或者书面提交放弃聘用申请的，由招聘单位主管部门按综合成绩由高到低依次递补，并进行考察和公示。

　　公示无异议后签订毕业生就业协议(经紧缺专业人才招聘与用人单位签订就业协议的考生不得再参加市内的事业单位公开招聘考试)，报市人社局备案。

　　(六)体检

　　体检由市人社局统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检，体检时间另行通知，体检费用自理。

　　(七)聘用

　　体检合格的拟聘用人员由昭通市驻北京联络处提出公开招聘意见，报市人社局对照岗位招考条件进行审核后，办理聘用手续。

　　聘用手续办理时间截止为2022年8月31日，2022年应届毕业生必须于聘用手续办理截止时间前提交毕业证和学位证原件进行审核，否则，视为自动放弃聘用资格。

　　签订聘用合同后，已聘用人员须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试。新聘用人员实行1年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续，考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。

　　凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内不到招聘单位报到者，报市人社局取消其聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　(一)招聘单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的，必须回避。

　　(二)整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受广大考生、社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，由相关部门追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等进行处理。

　　五、疫情防控要求

　　为做好招聘期间疫情防控工作，所有考生及工作人员要自觉遵守疫情防控相关规定，在报名及后续程序要佩戴口罩、持健康绿码进场，有特殊情况还需出示核酸检测阴性报告。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招聘情形的，终止本次招聘后续环节，后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以当时当地的最新要求为准。

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　　1.2022年昭通市人民政府驻北京联络处公开招聘优秀紧缺专业技术人才岗位需求表

　　2.2022年昭通市人民政府驻北京联络处公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表

　　3.2022年昭通市人民政府驻北京联络处公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书

　　昭通市人民政府驻北京联络处

　　2022年4月11日