浙江杭州市上城区人力资源和社会保障局编外人员招聘10人公告

 

因工作需要，杭州市上城区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；

3.具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受一定工作压力，且服务意识强；

4、年龄35周岁以下。

（二）岗位条件

岗位序号	岗 位	人 数	要 求
岗位1	社保窗口工作人员	4	杭州主城区户籍，大专及以上学历。能独立处理和解决所负责的工作任务，能熟练操作计算机，财务相关专业或者会计相关专业优先。
岗位2	就业窗口工作人员	2	杭州主城区户籍，本科及以上学历。能具有较强的责任心和社会责任感，可熟练使用办公设备及办公软件。档案管理相关专业优先；
岗位3	医保窗口工作人员	2	杭州主城区户籍，大专及以上学历。能独立处理和解决所负责的工作任务，能熟练操作计算机。
岗位4	其他窗口工作人员	2	杭州主城区户籍，大专及以上学历。能熟练运用办公软件，擅长文字编辑和材料整理。

二、招聘程序

1.报名时间：自公告发布日起至2022年9月14日13点截止，逾期将不予受理。

2.报名方式：网络报名，指定报名材料接收邮箱2481145905@qq.com，提交的报名材料以压缩包形式发送，压缩包文件名注明“人社局+岗位序号及岗位名称+姓名”。（未注明的，不予受理）

3.提交报名材料：①岗位报名表（见附件，附近期一寸照）；②个人简历；③本人身份证（正反照片）；④最高学历、学位证书（照片）；⑤户口本首页和本人页（照片）；请将以上材料以压缩包文件形式整理后发送至指定邮箱，报名者须按照公布的招聘条件，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，报名材料不全有缺漏的，不符合条件要求的，不予受理报名。

4.每人限报一个岗位。

三、考试方式

报名材料初选后，开展考试。考试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。面试成绩满分100分，成绩低于60分为不合格，不予录取。

应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

四、体检、政审及公示

考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。并按劳务派遣相关规定，办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

五、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考核成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

杭州市上城区人力资源和社会保障局

2022年9月7日

附件：上城区人力资源和社会保障局报名表.doc