2023年浙江衢州市博物馆招聘编外人员公告

根据《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》等文件精神，为保障工作正常开展，经研究，市博物馆决定公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘单位职能简介

 

衢州市博物馆主要职责是：宣传党和政府的方针政策；承担历史文化、革命文化和当代中国先进文化的保护、传承、展示、发展，发挥展示中华文化的重要窗口作用；负责对具有历史、艺术、科学价值的可移动文物的征集、收藏、研究、保管、陈列、展示；负责市区各文保单位的安全、保护、维修、管理、开发、对外开放工作；承担其他系统使用的文保单位的业务指导；开展当地历史文化的研究、发掘、抢救、搜集、整理和传播；完成衢州市文化广电旅游局交办的其他任务。

 

二、招聘岗位、人数及条件

 

（一）需求计划

 

本次招聘1个岗位共1人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

 

（二）招聘范围

 

面向全社会公开招聘，需符合招聘计划表的相关要求。

 

（三）资格条件

 

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

 

2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

 

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。

 

4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体条件详见附件1。

 

5.本次招聘所涉及到年龄计算，35周岁及以下指1987年11月9日以后出生。

 

（四）岗位待遇

 

招聘岗位性质为编外用工，实行劳动合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行，编外用工薪酬约为7.3万元/年。

 

三、招聘程序与办法

 

严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用程序进行。

 

（一）报名

 

1.报名时间为：11月8日至11月9日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

 

2.报名地点：衢州市博物馆二楼会议室（新桥街开明坊9号），采用现场报名方式。

 

3.报名材料：

 

（1）《2023年衢州市博物馆编外用工公开招聘报名表》（附件2）；

 

（2）有效期内第二代身份证原件及复印件；

 

（3）国家教育部承认的学历证书原件及复印件；

 

确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件（附件3）。

 

（二）资格审查

 

报名期间同步进行资格审查，审核结果当场反馈。截止时间2023年11月9日，对审核合格的考生直接发放面试通知书，面试具体时间地点详见面试通知书。资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。

 

本次招聘按3:1比例开考，如资格审查合格人数不足开考比例，则取消招聘计划。

 

因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料）造成相应后果的由考生个人承担。

 

（三）考试

 

考试采用半结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。报考人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。

 

（四）体检、考察

 

考试结束后，根据面试成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参考机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。

 

考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在递补体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

 

（五）公示、录用

 

根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州市人才网公示3个工作日。

 

公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

 

在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制规定的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

 

四、纪律、监督、咨询和其他

 

1.本次招聘过程所有信息均在衢州市人才网上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

 

2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向市文旅局反映，以便及时研究处理。

 

监督电话：0570-8878193

 

3.本次招聘工作具体咨询电话：0570-8586968。时间为工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

 

4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

 

附件：1.2023年衢州市博物馆公开招聘编外人员计划表

 

 

 

衢州市博物馆

 

2023年10月30日