浙江绍兴市越城区社会治理中心招聘编外工作人员公告

 

因工作需求，绍兴市越城区社会治理中心面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划与岗位

本次公开招聘社会治理中心工作人员1名。

二、招聘条件

1．政治素质良好，工作责任心强，能够服从组织安排，有较强的组织纪律性和工作执行力。

2．35周岁以下（即1986年11月22日以后出生），越城区、柯桥区或上虞区户籍，品行端正，严格遵守国家的法律法规，身体健康、符合岗位要求。

3．全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。工商管理类、中国语言文学类、经济学类专业。

4. 有基层工作经验者优先（相关工作经历需提供劳动合同或工作证明、社保证明等）。

5. 有下列情形之一的不能报名：（1）曾受过刑事处罚的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受过党纪、政纪处分的；（4）曾被开除公职的；（5）其他不宜报名的。

三、招聘程序和办法

1．报名办法：采取网络报名的报名方法。报名时间：2022年11月22日17时至11月25日17时（以邮件显示时间为准）。

从附件中下载报名表，填完后在规定时间内将（1）报名表、（2）户口本（首页和本人页）、（3）身份证正反面、（4）学历（学位）证书、（5）劳动（聘用）合同、养老保险交费凭据或单位出具的从事相关岗（职）位工作经历证明等相关证件的PDF扫描件和近期免冠1寸照片电子版，压缩成rar文件，以“报考人员姓名”命名后发至邮箱909147350@qq.com，邮件主题必须标明“越城区社会治事中心招聘+姓名”。

2．资格审查：对报名人员进行资格审查，资料不全或提供资料与条件不相符者，不能通过报名资格初审。初审通过人员，将收到短信通知。报名人员需对所提供报名资料的真实性负责。符合条件的报名人数与岗位计划招聘人数比例不足3：1的，将取消招聘计划。

3．招聘办法：报名人数在20（含）人以下的，直接进行面试。报名人数超过20人的，需笔试、面试。择优进行体检、考察后聘用。笔试、面试时间地点另行通知。

计算得分：报名人数在20（含）人以下的，报考人员的最终得分为面试成绩；报名人数超过20人的，报考人员的最终得分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试时间另行电话通知。面试结束后，从高分到低分按招聘数1：1的比例确定体检、考察对象，体检、考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行

（体检费用自理）。经体检、考察合格者，予以聘用。因故出现招聘岗位空缺，从高分到低分，依次递补。

4．录用：由区社会治理中心领导班子和派驻纪检组集体讨论决定录用人选，讨论通过后实行公示，公示期为3个工作日。

5．聘用：聘用后实行3个月试用期。试用期满，考核合格的与劳务派遣单位签订正式聘用合同；不胜任的，取消聘用资格。

四、其他事项

1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

2. 录用的社会在职人员，如与原单位产生劳动纠纷，概由本人负责处理后方可办理录用手续。

3. 工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行，并按有关规定缴纳相关保险。

4. 根据疫情防控工作要求，报名人员须14天内无新冠肺炎疑似症状、无疫情严重地区人员接触史、无疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况，健康码为绿码、行程卡无异常。

其他未尽事宜由越城区社会治理中心负责解释。联系咨询电话：0575-88601781。

绍兴市越城区社会治理中心

2022年11月22日

附件：越城区社会治理中心公开招聘工作人员报名表.doc