2022年舟山医院招聘卫生专业紧缺高层次人才公告

　　2022年04月06日讯：为了适应加快建设浙江舟山群岛新区的需要，积极引进高层次医疗卫生人才，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘卫生专业紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　--招聘计划

　　2022年舟山医院紧缺高层次人才招聘需求计划表

序号	招聘岗位	学历	需求专业	需求 人数	备注
1	眼科中心 学科带头人	本科及以上	眼视光医学、眼科学	1	1、年龄要求在50周岁以下（出生在1971年4月6日以后）； 2、具有相关专业主任医师任职资格。
2	感染性疾病科 学科带头人	本科及以上	临床医学、内科学	1
3	妇科 学科带头人	本科及以上	临床医学、妇产科学	1
4	超声诊断中心 学科带头人	本科及以上	临床医学、医学影像学、影像医学与核医学	1
5	细胞分子生物实验室	博士  研究生	发育生物学	1	1、年龄要求在45周岁以下（出生在1976年4月6日以后）。
6	院感/公卫处	博士  研究生	流行病与卫生统计	1
7	临床医技科室	博士  研究生	医学门类	5	年龄要求在45周岁以下（出生在1976年4月6日以后）。 2、具有相关专业初级任职资格。
8	急诊科 高年资医生	本科及以上	临床医学、急诊医学、内科学、外科学	2	1、年龄要求在45周岁以下（出生在1976年4月6日以后）。 2、具有相应专业副主任医师及以上任职资格。
9	儿科 高年资医生	本科及以上	临床医学、儿科学	1
10	妇科 高年资医生	本科及以上	临床医学、妇产科学	1
合计				15

　　二、信息发布平台

　　(一)舟山市人力资源和社会保障局网站（http://zsrls.zhoushan.gov.cn/）。

　　（二）舟山市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.zhoushan.gov.cn/）。

　　（三）舟山医院网站

　　（www.zs-hospital.com）。

　　其中舟山医院网站为全程发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。

　　三、招聘的范围、对象和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　（三）户籍不限，具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；

　　（四）国（境）外学历获得者应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，视同国内全日制普通高校同等学历、学位；

　　（五）舟山市内机关事业单位在编人员不得报考；

　　（六）目前正在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考；

　　（七）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　四、招聘工作安排

　　（一）实施时间及安排

　　公告发布15个工作日后，可根据符合报名条件的人数情况，适时组织考试考核，直至相应岗位落实聘用人员。

　　医院将在集中公布招聘信息的基础上，在单位网站相应栏目上发布本单位招聘工作有关的信息，并及时公布招聘进展情况，更新招聘计划，供应聘者查询。

　　招聘程序一般包括报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示和聘用等环节。

　　（二）报名与资格初审

　　1.报名时间：公告发布之日起至2022年12月10日止。

　　2.报名办法：发送个人简历及《舟山医院卫生专业高层次人才报名表》（见附件1）至邮箱：zsyyrszp@163.com,邮件名备注：（2022年舟山医院高层次人才应聘+姓名+专业）。

　　3.资格初审:应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试考核资格。

　　（三）资格复审

　　考试、考核前，对通过资格初审应聘人员进行资格复审，复审时需提供以下材料（所有证件证书均要求提供原件和复印件）：

　　1．身份证原件与复印件；

　　2．学历学位证书原件与复印件（2022年普通高校应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表或相关证明，国（境）外学历获得者还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

　　3．执业资格证书原件与复印件；

　　4.岗位要求的专业技术资格证书原件与复印件；

　　5．近期1寸免冠彩照1张；

　　6．其他岗位所需相关材料的原件和复印件。

　　本次招聘不设开考比例，每人限报一个岗位。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加考试考核。未按时参加资格复审的，视作放弃。资格审查由舟山医院负责。

　　（四）考试考核

　　序号1-7岗位以考核的方式择优确定人选。考核主要包括业绩评估、专项素质测评、以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。考核满分为100分，得分低于60分的不得进入下一阶段招聘环节。

　　序号8-10岗位以面试的方式择优确定人选。面试主要了解综合素质和专业能力等。面试满分100分，得分低于60分的不得进入下一阶段招聘环节。若面试成绩相同的，则进行加试。

　　考试、考核后，根据成绩排名高低按招聘计划数1:1确定入围体检对象。考试、考核由舟山医院组织实施。

　　（五）体检与考察

　　体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检不合格者不得聘用。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，考察结果作为本次是否聘用的依据。考察不合格者不得聘用。

　　（六）公示与聘用

　　体检考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市卫生健康委员会网站、舟山医院网站和舟山市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理事业单位入编手续。拟聘用对象公示后，在规定时间内无正当理由逾期不报到的或2022年普通高校应届毕业生在2022年12月31日前未取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

　　五、其他事项

　　（一）根据《关于对高等院校、公立医院试行编制备案制管理的通知》（浙编办发［2015］29号）文件精神，舟山医院实行编制备案制管理。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）本公告未尽事宜，由舟山医院负责解释，咨询电话：0580—2292528、2292522，监督电话：0580—2292526。联系地址：浙江省舟山市新城定沈路739号舟山医院行政楼3楼1322室（舟山医院组织人事处）

　　（四）应聘人员参加考试，必须严格遵循和配合医院疫情防控管理工作。

　　附件1：《舟山医院卫生专业高层次人才报名表》

　　舟山市卫生健康委员会舟山医院

　　2022年4月6日