2024年中国民航大学博士专职辅导员及心理健康教育人员招聘公告
来源：中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台 2024-05-14 10:36:23
中国民航大学2024年博士专职辅导员第二批次及心理健康教育人员招聘公告
根据国家、民航局事业单位公开招聘有关规定，结合我校人员需求实际情况，现开展博士专职辅导员第二批次及心理健康教育人员公开招聘工作，有关事项公告如下。
一、单位简介
学校简介详见中国民航大学主页（https://www.cauc.edu.cn）。
二、招聘岗位
招聘计划4人，其中专职辅导员3名、其他专技人员1名，具体岗位详见《2024年博士专职辅导员第二批次及心理健康教育人员招聘计划表》（附件1）。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有岗位所需的专业或技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.年龄要求：不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。
7.大学英语四级425分及以上。雅思（学术类）6.5分及以上、托福95分及以上、英语专业四级或八级60分（合格）及以上，可作为国家大学英语四级替代条件。
8.具备岗位所需的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、正在接受立案审查的人员、因作弊在禁考期限内的人员、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员、在读的非2024年应届毕业生、现役军人、定向及委托培养的高校毕业生、法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员，不得报名应聘。
四、公开招聘程序
（一）公告发布
招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网、中国民航大学网站发布。
（二）报名
报名时间：公告发布之日起至2024年5月22日。
报名方式：应聘人员在报名时间内将电子版应聘材料发送到招聘单位邮箱。应聘材料应包含：
1.报名人员信息简表（附件2）；
2.招聘报名表（附件3，须附电子签名，Word格式）；
3.博士毕业证、学位证扫描件，如博士在读，请提供加盖公章的博士在读证明（须含所学专业、毕业时间等）。
统一压缩命名为“2024+报名岗位+招聘单位+姓名”，文件大小控制在5MB之内，邮件标题同压缩文件名称。
应聘人员应如实、准确提供应聘材料，资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现资格不符或信息虚假，取消应聘资格。
（三）资格审查及初审
用人单位对应聘人员的应聘资格进行资格审查。如果实际通过资格审查人数少于3个，则取消岗位招聘。
（四）考试
考试工作由招聘单位负责通知。考试前进行资格复审，进入考试环节的考生需提供如下材料：
1.有效身份证扫描件；
2.本科和硕士毕业证、学位证扫描件；
3.英语水平证书扫描件；
4.中共党员（含预备党员）证明（加盖党委公章）；
5.在校期间表现证明（由最高学位单位开具）。
资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
考试可采取笔试、答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。考试满分100分，合格分数线为60分。成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节人员名单。若成绩出现并列，则一同进入下一环节。
（五）考察
考察包含政治把关考察和业务考察，考察由用人单位具体实施。考察应全面、客观、公正，业务考察原则上不少于5个工作日。政治把关考察重点考察思想政治表现、道德品质等，是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。业务考察重点考察业务能力、工作态度、工作实绩等。
学校组织对通过考察环节人员进行准入查询，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师。经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不予聘用。
（六）体检和心理测评
考生须参加学校组织的体检和心理测评。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
（七）公示与聘用
根据考试、考察及体检结果，经校长办公会研究，确定拟聘人员。在招聘公告发布渠道对拟聘人选进行公示，公示时间7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员原则上须在2024年9月25日前完成报到入职手续。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，由用人单位提出，可按照规定程序和时限，依据成绩排序依次递补。
五、纪律与监督
1.学校公开招聘工作实行回避制度。凡与学校或校内各用人单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系（养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系）的应聘人员，不得应聘学校或该单位组织人事、财务审计、工程建设、物资采购、纪检监察岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用手续，予以清退。
3.公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：022-24092163
监督电话：022-24092243
中国民航大学
2024年5月11日
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