2023年人力资源和社会保障部机关服务中心招聘公告

 

具体工 作部门	岗位	招聘人数	专业要求	学历 要求	京内 生源	京外 生源
综合管理处室	管理岗位	3	经济法学 030107 食品科学与工程 083200、097200 通信与信息系统 081001 企业管理120202（财务管理、市场营销、人力资源管理方向） 行政管理 120401	硕士 研究生	1	2

注：表中专业为最高学历对应专业。以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。京内生源指已具有北京市常住户口的毕业生，不含北京高校集体户口毕业生。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。作风正派，品行端正，团结同志，爱岗敬业。

（三）具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等条件，毕业时须取得学历学位证书。

（四）2023年全国非在职应届毕业生（不含定向、委培人员）。

（五）身体健康，能适应岗位工作需要。

（六）符合申请办理在京就业落户条件。

（七）受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的，不得应聘。

三、招聘程序

（一）报名。自公告公布之日起至2023年3月22日17:00前，请应聘人员登录人社部事业单位公开招聘服务平台（网址：http://www.gjzhaopin.cn）注册、在线报名并提交相关材料。逾期报名无效，所有报考者信息一经提交不得修改。

（二）资格审查。

我中心将对应聘人员资格进行审查。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，取消该岗位招聘计划。

（三）考试。考试包括笔试和面试。笔试设定60分为合格线，根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，确定3倍人选参加面试，如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例时，以实际达到笔试合格线的人数为准。

（四）体检和考察。根据考试综合成绩排序（笔试占50%、面试占50%），按照从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考察人选。如有体检、考察不合格或放弃的，其他人员按综合成绩从高到低依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）公示和聘用。从考试、体检和考察合格人员中确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

四、工资福利待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

五、注意事项

（一）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

（二）我中心将通过人社部事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目对资格审查情况、笔试及面试有关事宜进行告知，不另行电话通知，请应聘人员及时关注网站公布信息。

联系电话：010-84201324

               人力资源和社会保障部机关服务中心

2023年3月3日