[广东]2026年中信银行社会招聘启事（汕头）

　　2026年中信银行社会招聘启事（汕头）

　　总经理

　　岗位职责

　　1.根据总分行战略，牵头分行公司业务经营计划、管理办法和操作流程等工作，以及相关统计分析和监督检查等工作；

　　2.根据总分行战略，制定并组织实施对公资产、负债业务发展计划，统筹协调相关资源配置，全面评价对公资产、负债业务经营能力，推动业务可持续发展；

　　3.根据总分行战略，主导开展区域内公司银行业务市场研究，明确分行公司业务市场导向、发展重点，拟订营销策略并督导与组织落实；

　　4.根据总分行战略，主导分行公司板块主线预算管理、综合绩效考核等工作；

　　5.根据总分行战略，主导分行对公财富管理、统筹公司条线中间业务等重点业务和行业的组织推动和营销工作；

　　6.根据总分行战略，牵头公司板块各条线做好经营单位的管理考核和业务培训工作；

　　7.根据总分行战略，规划分行公司银行业务品牌营销、推广与宣传工作；

　　8.根据总分行战略，组织分行公司业务板块业务协同工作；

　　9.执行上级领导交办的其他工作事项。

　　任职资格

　　1、38周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；

　　2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　3、具备5年以上的商业银行从业经验或其他金融机构等从业经验；

　　4、熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；

　　5、熟练使用Office等办公软件；

　　6、符合履职回避的有关规定。

　　副总经理

　　岗位职责

　　1.根据总分行战略，贯彻落实分行公司业务经营计划、管理办法和操作流程等工作，以及相关统计分析和监督检查等工作；

　　2.根据总分行战略，主办并组织实施对公资产、负债业务发展计划，统筹协调相关资源配置，全面评价对公资产、负债业务经营能力，推动业务可持续发展；

　　3.根据总分行战略，协调开展区域内公司银行业务市场研究，明确分行公司业务市场导向、发展重点，拟订营销策略并督导与组织落实；

　　4.根据总分行战略，主持分行公司板块主线预算管理、综合绩效考核等工作；

　　5.根据总分行战略，主持分行对公财富管理、协调公司条线中间业务等重点业务和行业的组织推动和营销工作；

　　6.根据总分行战略，协调公司板块各条线做好经营单位的管理考核和业务培训工作；

　　7.根据总分行战略，主持分行公司银行业务品牌营销、推广与宣传工作；

　　8.根据总分行战略，协调分行公司业务板块业务协同工作；

　　9.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

　　任职资格

　　1、38周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；

　　2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　3、具备5年以上的商业银行从业经验或其他金融机构等从业经验；

　　4、熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；

　　5、熟练使用Office等办公软件；

　　6、符合履职回避的有关规定。

　　总经理

　　岗位职责

　　1.组织统筹制定分行零售银行业务总体战略规划和年度业务发展规划并推动执行；组织研究分析零售银行业务经营情况，统筹制定业务经营预算，并监测经营预算执行情况；

　　2.组织统筹制定零售板块综合考评办法，并组织实施；牵头零售板块，组织和实施分行零售客户营销和服务工作、相关产品策略和新产品研发工作；

　　3.组织筹备零售板块重要会议，督办重要决议，负责分行零售业务委员会秘书处工作；

　　4.组织统筹零售板块队伍建设和配置规划；组织规划部门组织架构，组织设计、完善部门内部机构和岗位设置及职责，组织设计和调整完善部门内部工作流程；

　　5.组织对分行消费者权益保护工作进行规划、指导和管理；统筹组织配合落实反洗钱风险及内控管理等工作；

　　6.统筹制定板块人员行为管理细则，承担条线案防与从业人员行为管理责任；

　　7.安排部门工作及监督任务分配；组织对下属人员进行绩效考核，培养、激励和指导员工；

　　8.负责组织管理业务费用，审批或授权审批业务费用和部门行政经费，监督控制预算执行和费用使用情况；

　　9.负责组织协调与分行部门、总行、外部机构的沟通，为重要决议提供有效支持；

　　10.组织落实上级领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、38周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；

　　2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　3、5年以上的商业银行从业经验或其他金融机构等从业经验；

　　4、了解宏观、微观经济政策、营销及管理知识，熟悉各类金融产品；

　　5、熟练使用Office等办公软件；

　　6、符合履职回避的有关规定。

　　副总经理

　　岗位职责

　　1.根据总经理安排及工作分工，协助组织推动战略规划、资源统筹、经营分析、绩效考核、消费者权益保护，私人银行层级以下客户的全产品、全渠道、全客群经营体系建设等部门工作；

　　2.协助组织规划部门组织架构，协助组织设计与完善部门内部机构和岗位设置及职责，协助组织设计与调整完善部门内部工作流程；

　　3.根据总经理安排，协助组织、协调、管理部分部门重点项目；

　　4.协助组织分管二级室和项目的日常工作安排，推动达成工作目标；

　　5.协助组织分管二级室和项目的案防及员工行为管理、反洗钱风险及内控管理；

　　6.配合总经理，协助组织对下属人员进行绩效考核，协助组织培养、激励和指导员工；

　　7.根据总经理安排，协助组织分配、调整业务费用，审批或授权审批业务费用和部门行政经费，监督控制预算执行和费用使用情况；

　　8.协助组织协调与各分行相关部门、总行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；

　　9.完成上级领导交办的其他工作事项。

　　任职资格

　　1、38周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；

　　2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　3、5年以上的商业银行从业经验或其他金融机构等从业经验；

　　4、了解宏观、微观经济政策、营销及管理知识，熟悉各类金融产品；

　　5、熟练使用Office等办公软件；

　　6、符合履职回避的有关规定。