[江苏]2026年北京银行南京分行社会招聘启事(1.30)
2026年北京银行南京分行社会招聘启事(1.30)
南通分行(二级)营业室综合柜员
工作地点:江苏省·南通市
1、在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务,处理日常现金收付业务;
2、负责当日业务的账务处理与核对,通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段,及时发现异常支付结算现象,履行登记报告制度等。
1、本科(含)以上学历,
2、2年以上银行柜员工作经历;
3、熟悉金融相关法律法规及会计制度,了解银行各项金融产品,掌握一定的礼仪服务知识;
4、具有相关从业资格证书,业务技能熟练;
5、身心健康,能适应岗位工作要求,具备强烈的事业心和责任心;
6、遵纪守法、品行端正,无违规违纪行为及不良行为记录;
7、认可北京银行的企业文化,符合北京银行亲属回避相关规定。
南通分行(二级)普惠业务部客户经理
工作地点:江苏省·南通市
1、负责普惠金融贷款产品的渠道推广获客,确保各项相关经营指标的完成;
2、为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务工作,确保合规操作,控制信贷业务风险。
1、本科(含)以上学历;
2、2年(含)以上银行公司或者中小信贷业务工作经历;
3、具有较强的市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
4、身心健康,能适应岗位工作要求;
5、过往业绩突出,具备强烈的事业心和责任心;
6、遵纪守法、品行端正,无违规违纪行为及不良行为记录;
7、认可北京银行的企业文化,符合北京银行亲属回避相关规定。
南通分行(二级)公司银行部客户经理
工作地点:江苏省·南通市
1、负责营销本行各项本外币业务产品,扩大客户群体及市场份额;
2、为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询和服务,确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。
1、本科(含)以上学历;
2、3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;
3、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;
4、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
南通分行(二级)普惠业务部团队长
工作地点:江苏省·南通市
对分行普惠业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。
1、本科(含)以上学历;
2、5年(含)以上银行普惠业务工作经历;
3、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
南通分行(二级)零售业务部个贷客户经理
工作地点:江苏省·南通市
根据分行整体发展目标和要求,负责个人消费贷款、按揭贷款和个人经营性贷款的营销与推动工作,完成分行下达的各项任务指标。
1、本科及以上学历;
2、具有2年以上金融工作经验,具有个贷经验者优先,具有较强的市场拓展能力;
3、具有良好的职业道德、较强的工作责任心。
南通分行(二级)公司业务部团队长
工作地点:江苏省·南通市
对分行公司业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。
1、本科(含)以上学历;
2、5年(含)以上银行公司业务工作经历;
3、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
南通分行(二级)零售业务部理财经理
工作地点:江苏省·南通市
1、负责向个人客户提供专业的理财规划、财富管理服务;
2、负责通过理财规划、财富管理服务向客户推荐组合产品,进行交叉销售,全方位满足客户需求。
1、本科(含)以上学历;
2、2年(含)以上相关工作经历,有AFP、CFP相关资质者优先;
3、熟悉商业银行零售产品及流程,具有较强的市场开拓能力;
4、责任心强,具有较强的沟通能力和团队合作精神。
南通分行(二级)零售银行部总助(财私方向)
工作地点:江苏省·南通市
1、根据零售业务战略规划,制定并执行财富私行业务发展策略,包括市场开发、产品营销方案等;
2、组建并培训私行团队,提升团队的专业能力和业务素质;
3、负责维护及拓展高净值客户,为客户制定专业的资产配置方案。
1、本科(含)以上学历;
2、5年(含)以上银行私行客户经理或投资顾问从业经验;
3、熟悉私行产品和服务及各类投资市场,能够设计客户投融资综合服务方案;
4、具有良好的沟通协调能力、较强的抗压能力、客户维护能力及团队管理能力。
南通分行(二级)零售银行部私行投顾
工作地点:江苏省·南通市
1、根据总分行相关工作安排,做好重点财富产品销售、财富管理信托等重点产品牵头营销与组织推动;
2、协助和指导一线队伍对私行客户提供专业的投资顾问,陪谈重点客户、客户维护及深度挖掘、举办面向客户的市场分析沙龙等。
1、本科(含)以上学历;
2、3年(含)以上银行私行客户经理或投资顾问从业经验;
3、具备较好的财富产品理解、宏观市场分析和开拓能力;
4、具有较强的沟通、协调、组织、创新能力。
南通分行(二级)零售业务部理财主管
工作地点:江苏省·南通市
根据零售业务发展战略目标,指导团队开展营销工作,对业务的合规风险、操作风险进行管理,完成分行下达的各项业务指标。
1、本科(含)以上学历;
2、5年(含)以上相关工作经历,有AFP、CFP相关资质者优先;
3、熟悉商业银行零售产品及流程,具有较强的市场开拓能力及团队管理能力。


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