2024年文化和旅游部人才中心招聘应届生公告

来源:中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台 2024-03-07 09:14:10
  文化和旅游部人才中心公开招聘2024年应届毕业生公告
 
 
  文化和旅游部人才中心成立于1996年1月,为文化和旅游部直属公益二类事业单位,主要承担文化艺术和旅游行业人才服务相关工作,为文化建设和旅游发展提供优质高效的人才服务保障。
 
  根据事业发展需要,我单位计划面向2024年应届毕业生招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘对象
 
  (一)应聘人员须为2024年应届毕业生(不含各类委培生、定向生、部队院校毕业生、国(境)外留学生)。应聘人员毕业时应如期取得毕业证、学位证,在校期间为非在职的应届毕业生。
 
  (二)京内生源指入读高校前已具有北京市城镇居民常住户口,不含来京院校就读迁入学校集体户的情况。大学本科生年龄不超过26周岁(1998年1月1日后出生)。
 
  二、招聘岗位数量、条件职责
 
  (一)招聘岗位及数量
 
  艺术考级处(考级中心)、人才培训处职员各1名。
 
  (二)基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
 
  2.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致;
 
  3.热爱文化和旅游事业,具有良好的职业道德和品行,有强烈的工作责任心,具备良好的沟通能力和服务意识;
 
  4.具备岗位所需的专业知识、技能及其他条件;
 
  5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质;
 
  6.有下列情形之一者,不得报考:因犯罪受过刑事处罚的;被依法列为失信联合惩戒对象的;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
 
  (三)岗位任职要求
 

序号

岗位

岗位职责

专业

相关要求

1

艺术考级处

(考级中心)

职员

承担艺术水平考级的工作;协助开展艺术考级品牌项目宣传推广、实施及对外联络工作;撰写规章制度、合同文本、活动方案等文件材料;完成领导安排的其他工作等。

艺术学理论类(1301)、工商管理类(1202)

大学本科、学士学位,京内生源

2

人才培训处

职员

日常公文处理,文书档案整理;协助做好培训项目的前期资料审核、中期监管及后期总结评估;完成领导交办的其他工作等。

旅游管理类(1209)、

工商管理类(1202)

大学本科、学士学位,京内生源

 
 
  1.岗位专业要求为最高学历对应专业。专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》。所学学科专业不在选定的参考目录中,但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员,可主动联系我单位确认报名资格。
 
  2.应聘人员一般应在2024年7月底前取得相应的学历学位证书,岗位学历要求为毕业生已获得或即将获得的最高学历。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名。报名时间自招聘公告发布之日起至2024年3月14日。以电子邮件形式报名,应聘人员应将所需各项材料统一制成电子版,打包发送至邮箱rencai64294568@126.com,邮件标题格式为:“2024年度公开招聘+应届+岗位+姓名”。每人限报1个岗位,同时报两个岗位视为无效报名。
 
  报名材料:《文化和旅游部人才中心2024年应届毕业生招考报名表》(见附件)、本人身份证、学生证,校级毕业生就业主管部门盖章的本人《毕业生就业推荐表》,校级教务主管部门盖章的本人《成绩单》,提供户口本首页及本人页。
 
  (二)资格审查。根据应聘人员报名资料进行资格审查,在中国文化和旅游人才网发布资格审查完成通知,以邮件形式通知初步资格审查情况。资格审查贯穿招聘工作全过程,招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的,人才中心可取消其报考或聘用资格。
 
  (三)考试。原则上通过资格审查人数与岗位招聘人数达到5:1方可开考,达不到该比例的,将根据工作需要和实际情况,领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。在中国文化和旅游人才网发布笔试、面试通知及入围面试人员名单,以邮件形式通知入围笔试、面试考生及具体事宜。
 
  考试包括笔试和面试两部分,满分均为100分。笔试侧重考察应聘人员履行岗位职责所必备的综合知识、专业水平。笔试60分(含60分)以上的人员有资格进入面试,根据笔试成绩从高到低顺序,按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加面试人选(初试成绩并列的,一并进入复试);不足该比例的,按照实际通过人数参加面试。如报名应聘人员放弃面试资格,视情况决定是否依次递补。面试侧重考察综合素质及岗位匹配度等。综合笔试、面试成绩计算最终综合成绩,其中笔试和面试各占综合成绩的40%和60%。
 
  (四)考察及体检。综合成绩80分(含80分)以上的人员,有资格进入考察、体检环节,根据综合成绩按由高到低排名,按照招聘人数1:1的比例确定考察、体检人选。考察组到考察对象所在学校,采取个别谈话、审核学籍档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和生活表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。体检项目和标准参照国家公务员体检标准执行。如出现应聘人员自动放弃考察资格或体检、考察不合格情况的,将视情况决定是否依次递补人选或取消该岗位招聘。
 
  (五)公示及聘用。综合考试、考察和体检结果确定拟聘人员,在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示,公示期7个工作日。公示结果不影响聘用的,按程序确定聘用人员并办理相关手续。聘用人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间或试用期满不合格的,取消聘用;试用期满合格的,正式聘用。工资待遇按国家有关规定执行。
 
  四、纪律要求
 
  1.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整,对于伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,在考试体检考察过程中作弊的,或者有其他违反公开招聘纪律行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
 
  2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效,并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的,后果由应聘人员承担。
 
  3.公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。
 
  4.人才中心对本次招聘享有最终解释权。
 
  五、联系方式
 
  联系电话:64294568-8031
 
  联系人:韩老师
 
  通讯地址:北京市朝阳区东土城路15号文化和旅游部人才中心
 
  附件:文化和旅游部人才中心2024年应届毕业生招考报名表.docx
 
  文化和旅游部人才中心
 
  2024年3月6日